Karriere
Willkommen, Bienvenue, Welcome!
We inspire growth for ambitious people.
Bei Wunderman Thompson setzen wir uns aktiv für den Aufbau eines vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem sich alle willkommen, geschätzt und gehört fühlen und mit Würde und Respekt behandelt werden. Als führende und kreative Partner in verschiedenen Branchen ist es unsere Aufgabe, ein Umfeld zu schaffen, das unser größtes Gut, unsere Mitarbeiter*innen, widerspiegelt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Engagement das Wachstum fördert und zu besseren Ergebnissen für unsere Kund*innen und für die Gesellschaft führt.
Unser People & Culture Team ist für Euch da:
Christina Kutschinski
Das Lernen und Wachsen außerhalb der Komfortzone sowie eine wertschätzende, vertrauensvolle und ehrliche Atmosphäre in meinem Team und Unternehmen treiben mich wirklich an.
Always hands on – ego off!
Sarah Till
In allen Aspekten meiner Arbeit und als Mitglied des IE&D-Teams ist es mein Ziel, diese Elemente zu vereinen, um mit dem gesamten Team aktiv ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Zielgruppen zugänglich ist.
Melissa Rösler
Was mich am meisten antreibt? Der Austausch mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten. Was ist mein Ziel? Mit viel Positivität und Praxisnähe das „perfect Match“ zwischen Position und Kandidat*in zu finden.
Wer sind wir? Wer ist Wunderman Thompson Deutschland?
Wie arbeiten wir zusammen?
Unsere Werte und Verhaltensweisen prägen die Art und Weise, wie wir arbeiten. Indem wir eine Reihe von Verhaltensgrundsätzen (die sogenannten "behaviours") teilen, weiß jede Person im Unternehmen, was für uns als Organisation wichtig ist.
Creative Bravery
In allen Aspekten unserer Arbeit stellen wir Gewohnheiten und Konventionen in Frage. Kreativ beschreibt, wie wir handeln, nicht die Abteilung, in der wir sitzen.
Listening
Wir hören mehr zu als wir reden. Wir betrachten Gespräche als Chance, etwas zu erfahren und zu verstehen, und nicht, um einen Standpunkt zu vertreten.
In It Together
Wir arbeiten am besten, wenn wir zusammen arbeiten – mit unseren Kund*innen, mit unseren Kolleg*innen und mit unseren Partnern. Wir alle gewinnen, wenn das Team etwas leistet.
Positivity
Wir suchen nach Lösungen, wo wir Probleme sehen, und finden einen Weg nach vorn. Wir bringen Leidenschaft und Zuversicht in alle Situationen, denen wir begegnen.
Wofür stehen wir?
IE&D-Team bei WT Deutschland
Wir sind überzeugt, dass es wichtig ist, Inclusion, Equity & Diversity (IE&D) von innen heraus zu leben. Unser IE&D-Team besteht aus Mitarbeitenden, die sich zusammengefunden haben, um sich regelmäßig über das Thema auszutauschen, Maßnahmen zu definieren, Prozesse zu hinterfragen und gemeinsam mit der Geschäftsleitung Verbesserungen umzusetzen. Wir haben immer ein offenes Ohr und versuchen, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede/r willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Für weitere Fragen kontaktiere uns gern über: wtg.ied (at) wundermanthompson.com!
Ad Girls Club Manifest
Wir haben das Ad Girls Club Manifest unterzeichnet, das sich aktiv gegen Sexismus in der Werbebranche wendet. Alle Agenturen, die das Manifest unterzeichnen, müssen sich an den Inhalten messen lassen. Echte Veränderung, keine leeren Worte.
Charta der Vielfalt
Wir sind von der Bedeutung von Vielfalt als Chance überzeugt. Daher sind wir stolz darauf, die "Charta der Vielfalt" für Vielfalt in der Arbeitswelt unterzeichnet zu haben und nach ihren Leitlinien zu leben. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt am Arbeitsplatz in Deutschland zu fördern.
Larissa Pohl wird GWA Präsidentin
Larissa Pohl - CEO von Wunderman Thompson Deutschland – wurde zur neuen Präsidentin des Gesamtverbandes Kommunikationsagenturen (GWA) gewählt. Sie will Talent und Technologie in den Vordergrund stellen und beide Themen vorantreiben.
WT Talks: Stepping Outside the Box
Denken wir alle in Schubladen und verhalten uns dementsprechend?
Ezinne Okoro, Global Chief Inclusion, Equity & Diversity Officer bei Wunderman Thompson, sagt, es sei an der Zeit, diese Barrieren zu durchbrechen, um einen nachhaltigen Wandel zu schaffen.
What's up on LinkedIn
Christina, unsere Chief People Officer, gibt einen Einblick in die Arbeitsweise von Wunderman Thompson Deutschland. Mitten in der Pandemie mussten wir uns als Agentur neu erfinden. Im Interview erzählt sie, wie wir zusammengewachsen sind, während die Pandemie uns auf Distanz hielt.
Social Media
#HotJobMonday – Bleib auf dem Laufenden über die heißesten Jobs und weitere Neuigkeiten aus der Welt von Wunderman Thompson Deutschland.
Wir freuen uns, die Preisträger*innen unserer "Wunderman Thompson Behaviors Challenge" in den Kategorien "Positivity", "Creative Bravery", "Listening" und "In It Together" für das Jahr 2021 zu präsentieren. 🥇
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Pharma Client Partner / Senior Account Manager
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Programme Manager (perm role)
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Web Analyst & Tracking Senior - H/F
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Data & Analytics
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営業 / Account Management（シニアアカウントエグゼクティブ～アカウントディレクター ）
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