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新マネジメントスタッフ3名が就任

2020年09月02日

Chief Financial Officer、Head of Strategy、Human Resources Directorを発表

Office

  • Tokyo

Wunderman Thompson Tokyo合同会社(以下、WT Tokyo)(本社:東京都渋⾕区 CEO:北島 広宣)は新たなChief Financial Officer、Head of Strategy、Human Resources Directorを発表。

Chief Financial Officerには外資系企業にて18年以上もの財務、経理経験を積んだ、波多野静⼦、Human Resources Directorには外資系⾦融機関にて25年以上に及ぶ内部業務管理と⼈事管理経験を持つ⼭﨑愛が就任した。そして、ストラテジー部⾨からはHead of Strategy⽮井宏⻑がマネジメントに加わった。

これによって、WT Tokyoは合併1年を機に新たなマネジメント体制となり、歩み始める。

今回の新体制により、WT Tokyoが提唱するCX Brandingソリューション*の日本マーケットでの強化を図る。CFO波多野は、これを実現するために財務管理に留まらず、Finance視点でオフィスの方向性をリードし、マーケットでのM&Aや投資を含めたプラン策定に関わる。新たにストラテジー部門長の矢井がマネジメントメンバーに加入したことにより、WT Tokyoの強みであるクリエイティブ部門との連携強化を行う。CX、DATA、Tech部門の更なる強化を図り、CX Brandingソリューション提案をより強固なものにする。人をビジネス成長の根幹においているWT Tokyoにおいて、 HRD山﨑は、CX Brandingソリューションを実現する人材育成をリードする。コロナ禍で変化し続ける社会情勢を鑑み、SDG’s、リモートワークへの取り組み、そして社員のウェルビーイングを高めるなど、ニューノーマルな社会における課題抽出や課題解決を行い、WT Tokyoを更なる成長へ導く大きな役割を担う。

CEO北島広宣は「弊社は昨年の合併を機に、CXやDATA、Techを活かしたCreativeカンパニーとして最先端のマーケティング手法やコミュニケーションアイデアの開発に取り組んでいます。おかげ様で多くのクライアント様からご相談やご依頼をいただいております。世界はとても速いスピードで変化し続けています。それに対応するには、専門領域のインテグレーションに留まることなくインスピレーションを統合していく必要があります。人とBrandとの絆を構築するだけではなく社会とも繋がるアイデアを求められている今だからこそ、実現性と実行力を伴ったManagement Teamが整ったことをとても嬉しく思います。」とコメント。

今回の新体制により、WT Tokyoのマネジメントメンバーは総勢7名となり、うち3名が女性。今後も女性が活躍しやすい会社作り、環境作りも推進していく。

*CX Branding ソリューション

データやテクノロジーを駆使して、そのブランドならではの創造的な顧客体験を生み出し、ブランドとビジネスの成長を促す、WT Tokyo独自のソリューション


■CFO 波多野静子

ゴールドマン・サックス等にて長期間金融関係のキャリアを積み、直近ではオーストラリア&ニュージーランド銀行でCFOとして勤務。財務・経理経験を18年以上有する。インターナショナルなバックグラウンドを持ち、ファイナンスの視点から日本とグローバルビジネスの成長をサポートしていく。

オックスフォード大学で経営修士号を取得。

■HS 矢井宏長

2011年、外資系広告代理店を経てJ. Walter Thompson(現 Wunderman Thompson Tokyo)に入社。以来、ネスレ、ハーゲンダッツといったブランドを担当し、クライアントのビジネスを成功に導くとともに、ブリヂストン、日本航空などの日本の多国籍企業のグローバルブランディングを主導してきた。

APAC Effie、Tangramなどストラテジーに関するアワードを多数受賞。CX Branding ソリューションを推進する。

■HRD 山﨑愛

JPモルガンにて内部業務管理に18年携わり、アジア業務管理部門のマネジメントメンバーに着任。その後、タレント・マネジメント領域の専門性を求めゴールドマン・サックスにて人事業務にキャリアシフト。以降、外資系金融機関にて人事部長やChief Administration Officerなど歴任。D&Iの推進活動に参画、メンターとして多くの後進を育成。プロセス・リエンジニアリングにも精通。一女一男の母。

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